RESSOURCES HUMAINES
Elle maintient son existence dans une structure juste et transparente afin de contribuer au développement de tous ses employés et de révéler leur potentiel existant. Elle ne fait aucune discrimination entre ses employés et joue un rôle de pionnier dans le développement individuel et social grâce à un plan de développement de carrière personnalisé. En rompant avec une approche de gestion fermée et en adoptant un système participatif, elle n’a pas limité sa compréhension des valeurs humaines au seul public interne de l’institution. Dans ce contexte, elle s’adapte aux changements grâce aux principes de satisfaction client qu’elle a établis et poursuit ses travaux avec de nouvelles perspectives.
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